Aby pozwolić nowym pracownikom głębsze zrozumienie kultury korporacyjnej firmy, lepiej integrować się ze środowiskiem pracy i zwiększyć poczucie przynależności i odpowiedzialności pracowników, 18 lutego, firma zorganizowała warsztaty i wydziały, aby przeprowadzić szkolenie przed-pracy dla ponad 60 nowo rekrutowanych pracowników.
Szkolenie to jest bogate w treść, w tym historyczną ewolucję firmy, pomysły na rozwój, planowanie strategiczne itp. Jednocześnie szkolenie to było również nauczane przez wykładowcę szkolenia bezpieczeństwa specjalnie zaproszonego przez Miejskie Biuro Ubezpieczeń Społecznych Ludowego. Zajęcia szkoleniowe odegrały wielką rolę w stymulowaniu pasji pracowników do przedsiębiorstw i postów, uporządkowaniu ścisłych postaw pracy i koncepcji dyscypliny organizacyjnej, wzmacniając koncepcję bezpiecznej produkcji i poprawę kompleksowej jakości.
Podczas szkolenia nowi pracownicy wykazali pozytywne nastawienie. Wszyscy aktywnie mówili, że poprzez szkolenie ogólne rozumieją firmę i przyszłą pracę, nauczyli się kompleksowej wiedzy, poprawili swoje umiejętności i jakość oraz zwiększyli swoje zaufanie do podjęcia swoich stanowisk.
