บริษัทของเราจะดำเนินการฝึกอบรมพนักงานใหม่ในปี 2566

เพื่อให้พนักงานใหม่มีความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กรของบริษัท บูรณาการเข้ากับสภาพแวดล้อมการทำงานได้ดีขึ้น และเพิ่มความรู้สึกเป็นเจ้าของและความรับผิดชอบของพนักงาน ในเช้าวันที่ 18 กุมภาพันธ์ บริษัทจึงได้จัดเวิร์คช็อปและแผนกต่างๆ เพื่อจัดการฝึกอบรมก่อนเริ่มงานสำหรับพนักงานที่ได้รับคัดเลือกใหม่มากกว่า 60 คน

การฝึกอบรมนี้มีเนื้อหามากมาย เช่น วิวัฒนาการทางประวัติศาสตร์ของบริษัท แนวคิดการพัฒนา การวางแผนเชิงกลยุทธ์ ฯลฯ ขณะเดียวกัน การฝึกอบรมนี้ยังสอนโดยวิทยากรฝึกอบรมด้านความปลอดภัยที่ได้รับเชิญเป็นพิเศษจากสำนักงานประกันสังคมของเทศบาล กิจกรรมการฝึกอบรมมีบทบาทสำคัญในการกระตุ้นความหลงใหลในองค์กรและตำแหน่งงานของพนักงาน แยกแยะทัศนคติในการทำงานที่เข้มงวดและแนวคิดเรื่องระเบียบวินัยในองค์กร เสริมสร้างแนวคิดเรื่องการผลิตที่ปลอดภัย และปรับปรุงคุณภาพที่ครอบคลุม

ในระหว่างการฝึกอบรม พนักงานใหม่มีทัศนคติเชิงบวก ทุกคนพูดอย่างแข็งขันว่าผ่านการฝึกอบรม พวกเขามีความเข้าใจโดยรวมเกี่ยวกับบริษัทและงานในอนาคต เรียนรู้ความรู้ที่ครอบคลุม พัฒนาทักษะและคุณภาพ และเพิ่มความมั่นใจในการรับตำแหน่ง