Visninger: 0 Forfatter: Nettstedredaktør Publiseringstidspunkt: 2023-07-10 Opprinnelse: nettsted
For å la nye medarbeidere få en dypere forståelse av bedriftens bedriftskultur, bedre integrering i arbeidsmiljøet, og styrke ansattes følelse av tilhørighet og ansvar, arrangerte selskapet om morgenen 18. februar workshops og avdelinger for å gjennomføre opplæring før jobb for mer enn 60 nyansatte.

Denne opplæringen er rik på innhold, inkludert selskapets historiske utvikling, utviklingsideer, strategisk planlegging, etc. Samtidig ble denne opplæringen også undervist av sikkerhetsopplæringslektoren spesielt invitert av Municipal People's Social Security Bureau. Opplæringsaktiviteter har spilt en stor rolle i å stimulere ansattes lidenskap for bedrifter og stillinger, sortere ut strenge arbeidsholdninger og organisatoriske disiplinkonsepter, styrke konseptet om sikker produksjon og forbedre helhetlig kvalitet.

Under opplæringen viste de nyansatte positive holdninger. Alle sa aktivt at de gjennom opplæring hadde en overordnet forståelse av selskapet og fremtidig arbeid, lærte omfattende kunnskap, forbedret ferdighetene og kvaliteten, og økt tilliten til å tiltre stillingene sine.

innholdet er tomt!