نئے ملازمین کو کمپنی کی کارپوریٹ کلچر کے بارے میں گہری تفہیم حاصل کرنے ، کام کرنے والے ماحول میں بہتر طور پر ضم کرنے ، اور 18 فروری کی صبح ملازمین کے اپنے تعلق اور ذمہ داری کے احساس کو بڑھانے کی اجازت دینے کے لئے ، کمپنی نے 60 سے زیادہ نئے بھرتی ملازمین کے لئے ملازمت سے پہلے کی تربیت کے لئے ورکشاپس اور محکموں کا اہتمام کیا۔
اس تربیت میں مواد سے مالا مال ہے ، جس میں کمپنی کے تاریخی ارتقاء ، ترقیاتی نظریات ، اسٹریٹجک منصوبہ بندی ، وغیرہ شامل ہیں۔ اسی وقت ، اس تربیت کو سیفٹی ٹریننگ لیکچرر نے بھی سکھایا تھا جو خصوصی طور پر میونسپل پیپلز سوشل سیکیورٹی بیورو نے مدعو کیا تھا۔ تربیتی سرگرمیوں نے ملازمین کے کاروباری اداروں اور پوسٹوں کے جذبے کو متحرک کرنے ، سخت کام کے رویوں اور تنظیمی نظم و ضبط کے تصورات کو ترتیب دینے ، محفوظ پیداوار کے تصور کو مستحکم کرنے اور جامع معیار کو بہتر بنانے میں ایک بہت بڑا کردار ادا کیا ہے۔
تربیت کے دوران ، نئے ملازمین نے مثبت رویہ ظاہر کیا۔ ہر ایک نے فعال طور پر کہا کہ تربیت کے ذریعہ ، انہیں کمپنی اور مستقبل کے کام کے بارے میں مجموعی طور پر تفہیم حاصل ہے ، جامع علم سیکھا ، اپنی صلاحیتوں اور معیار کو بہتر بنایا ، اور ان کے عہدے لینے میں ان کے اعتماد میں اضافہ کیا۔
