Да би нови запослени дозволили дубљем разумевање корпоративне културе компаније, боље се интегришу у радно окружење и побољшају осећај припадности и одговорности запослених, ујутро 18. фебруара, компанија је организовала радионице и одељења да спроведу обуку о пре-послу да спроведу обуку о раду за више од 60 новородно запослених.
Ова обука је богата садржајем, укључујући историјску еволуцију компаније, идеје развоја, стратешко планирање итд. У исто време, ова обука је такође предавала безбедносни тренинг предавача који је специјално позвао Биро за социјално осигурање општинског народа. Активности обуке одиграле су велику улогу у подстицању страсти запослених за предузећа и постове, сортирајући строге радне ставове и концепте организационе дисциплине, јачање концепта сигурне производње и побољшање свеобухватног квалитета.
Током обуке, нови запослени су показали позитиван став. Сви су активно то рекли да су кроз обуку имали свеукупно разумевање компаније и будући рад, научили свеобухватно знање, побољшали своје вештине и квалитет и побољшали њихово поверење у полагање својих постова.
