Ten einde nuwe werknemers 'n dieper begrip van die maatskappy se korporatiewe kultuur te laat kry, beter in die werksomgewing te integreer, en werknemers se gevoel van behoort en verantwoordelikheid te verbeter, het die maatskappy op die oggend van 18 Februarie werkswinkels en departemente georganiseer om voorwerkopleiding vir meer as 60 nuutgewerfde werknemers te doen.
Hierdie opleiding is ryk aan inhoud, insluitend die maatskappy se historiese evolusie, ontwikkelingsidees, strategiese beplanning, ens. Terselfdertyd is hierdie opleiding ook aangebied deur die veiligheidsopleidingsdosent wat spesiaal deur die Munisipale Mense se Maatskaplike Sekerheidsburo genooi is. Opleidingsaktiwiteite het 'n groot rol gespeel om werknemers se passie vir ondernemings en poste te stimuleer, streng werkhoudings en organisatoriese dissiplinekonsepte uit te sorteer, die konsep van veilige produksie te versterk en omvattende kwaliteit te verbeter.
Tydens die opleiding het die nuwe werknemers positiewe gesindheid getoon. Almal het aktief gesê dat hulle deur middel van opleiding 'n algehele begrip van die maatskappy en toekomstige werk gehad het, omvattende kennis aangeleer het, hul vaardighede en kwaliteit verbeter het, en hul selfvertroue in die aanvaarding van hul poste verbeter het.
