Vues: 0 Auteur: Éditeur de site Temps de publication: 2023-07-10 Origine: Site
Afin de permettre aux nouveaux employés de mieux comprendre la culture d'entreprise de l'entreprise, de mieux s'intégrer dans l'environnement de travail et d'améliorer le sentiment d'appartenance et de responsabilité des employés, le matin du 18 février, l'entreprise a organisé des ateliers et des départements pour dispenser une formation pré-emploi à plus de 60 employés nouvellement recrutés.
Cette formation est riche en contenu, notamment l'évolution historique de l'entreprise, les idées de développement, la planification stratégique, etc. Les activités de formation ont joué un grand rôle dans la stimulation de la passion des employés pour les entreprises et les publications, en réglant des attitudes de travail strictes et des concepts de discipline organisationnelle, en renforçant le concept de production sûre et en améliorant la qualité complète.
Pendant la formation, les nouveaux employés ont montré une attitude positive. Tout le monde a activement dit que grâce à la formation, ils avaient une compréhension globale de l'entreprise et du travail futur, appris des connaissances complètes, amélioré leurs compétences et leur qualité et renforcé leur confiance dans la prise de leurs publications.
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