Pregleda: 0 Autor: Urednik stranice Vrijeme objave: 2023-07-10 Izvor: stranica
Kako bi novi zaposlenici mogli dublje razumjeti korporativnu kulturu tvrtke, bolje se integrirati u radnu okolinu i poboljšati osjećaj pripadnosti i odgovornosti zaposlenika, ujutro 18. veljače, tvrtka je organizirala radionice i odjele za provođenje obuke prije zapošljavanja za više od 60 novozaposlenih zaposlenika.

Ova obuka je bogata sadržajem, uključujući povijesnu evoluciju tvrtke, razvojne ideje, strateško planiranje, itd. U isto vrijeme, ovu obuku je također vodio predavač sigurnosne obuke kojeg je posebno pozvao općinski Narodni zavod za socijalno osiguranje. Aktivnosti obuke odigrale su veliku ulogu u poticanju strasti zaposlenika prema poduzećima i radnim mjestima, razvrstavanju strogih radnih stavova i koncepata organizacijske discipline, jačanju koncepta sigurne proizvodnje i poboljšanju sveobuhvatne kvalitete.

Tijekom obuke novozaposlenici su pokazali pozitivan stav. Svi su aktivno izjavili da su kroz obuku stekli cjelokupno razumijevanje tvrtke i budućeg rada, stekli sveobuhvatna znanja, unaprijedili svoje vještine i kvalitetu te povećali samopouzdanje pri preuzimanju radnih mjesta.

sadržaj je prazan!