Vizualizări: 0 Autor: Site Editor Publicare Ora: 2023-07-10 Originea: Site
Pentru a permite noilor angajați să înțeleagă mai profund cultura corporativă a companiei, să se integreze mai bine în mediul de lucru și să îmbunătățească sentimentul de apartenență și responsabilitate al angajaților, în dimineața zilei de 18 februarie, compania a organizat ateliere și departamente pentru a efectua instruire pre-job pentru mai mult de 60 de angajați nou recrutați.
Această pregătire este bogată în conținut, inclusiv evoluția istorică a companiei, ideile de dezvoltare, planificarea strategică, etc. În același timp, această instruire a fost predată și de către lectorul de instruire în siguranță special invitată de Biroul de securitate socială municipal. Activitățile de instruire au jucat un rol deosebit în stimularea pasiunii angajaților pentru întreprinderi și posturi, sortarea atitudinilor stricte de muncă și a conceptelor de disciplină organizațională, consolidarea conceptului de producție sigură și îmbunătățind calitatea cuprinzătoare.
În timpul instruirii, noii angajați au arătat o atitudine pozitivă. Toată lumea a spus în mod activ că, prin formare, au avut o înțelegere generală a companiei și a muncii viitoare, au învățat cunoștințe cuprinzătoare, și -au îmbunătățit abilitățile și calitatea și și -au îmbunătățit încrederea în preluarea postărilor lor.
Conținutul este gol!