Visualizzazioni: 0 Autore: Editor del sito Orario di pubblicazione: 2023-07-10 Origine: Sito
Per consentire ai nuovi dipendenti di comprendere più a fondo la cultura aziendale dell'azienda, integrarsi meglio nell'ambiente di lavoro e rafforzare il senso di appartenenza e responsabilità dei dipendenti, la mattina del 18 febbraio, l'azienda ha organizzato workshop e dipartimenti per condurre formazione pre-impiego per più di 60 dipendenti neo assunti.

Questa formazione è ricca di contenuti, tra cui l'evoluzione storica dell'azienda, idee di sviluppo, pianificazione strategica, ecc. Allo stesso tempo, questa formazione è stata impartita anche dal docente di formazione sulla sicurezza appositamente invitato dall'Ufficio municipale della previdenza sociale popolare. Le attività di formazione hanno svolto un ruolo importante nello stimolare la passione dei dipendenti per le imprese e le posizioni, risolvendo atteggiamenti rigorosi di lavoro e concetti di disciplina organizzativa, rafforzando il concetto di produzione sicura e migliorando la qualità complessiva.

Durante la formazione, i nuovi dipendenti hanno mostrato un atteggiamento positivo. Tutti hanno affermato attivamente che attraverso la formazione hanno acquisito una comprensione generale dell'azienda e del lavoro futuro, hanno acquisito una conoscenza completa, hanno migliorato le loro competenze e qualità e hanno rafforzato la loro fiducia nell'assumere i loro incarichi.

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