Προκειμένου να αφήσουμε τους νέους υπαλλήλους να έχουν μια βαθύτερη κατανόηση της εταιρικής κουλτούρας της εταιρείας, να ενσωματώσουν καλύτερα το εργασιακό περιβάλλον και να ενισχύσουν την αίσθηση του υπαλλήλου και της ευθύνης των εργαζομένων, το πρωί της 18ης Φεβρουαρίου, η εταιρεία διοργάνωσε εργαστήρια και τμήματα για τη διεξαγωγή προ-εργασίας για περισσότερους από 60 πρόσφατα στρατολογημένους υπαλλήλους.
Αυτή η εκπαίδευση είναι πλούσια σε περιεχόμενο, συμπεριλαμβανομένης της ιστορικής εξέλιξης της εταιρείας, των αναπτυξιακών ιδεών, του στρατηγικού σχεδιασμού κλπ. Ταυτόχρονα, αυτή η εκπαίδευση διδάχθηκε επίσης από τον καθηγητή κατάρτισης ασφαλείας που προσκλήθηκε ειδικά από το Γραφείο Κοινωνικής Ασφάλισης των Δημοτικών Λαών. Οι δραστηριότητες κατάρτισης έχουν διαδραματίσει μεγάλο ρόλο στην τόνωση του πάθους των εργαζομένων για τις επιχειρήσεις και τις θέσεις, τη διαλογή των αυστηρών συμπεριφορών εργασίας και των οργανωτικών πειθαρχικών εννοιών, την ενίσχυση της έννοιας της ασφαλούς παραγωγής και τη βελτίωση της ολοκληρωμένης ποιότητας.
Κατά τη διάρκεια της εκπαίδευσης, οι νέοι υπάλληλοι έδειξαν θετική στάση. Όλοι δήλωσαν ενεργά ότι μέσω της κατάρτισης, είχαν συνολική κατανόηση της εταιρείας και της μελλοντικής εργασίας, έμαθαν ολοκληρωμένες γνώσεις, βελτίωσαν τις δεξιότητές τους και την ποιότητά τους και ενίσχυαν την εμπιστοσύνη τους στην ανάληψη των θέσεων τους.
Η εταιρεία τηρεί την αρχή του σχεδιασμού της μηχανικής της 'πρώτης κατηγορίας υπηρεσίας, της αριστείας, του ρεαλισμού και της επιδίωξης της αριστείας'.
