Προκειμένου οι νέοι εργαζόμενοι να κατανοήσουν βαθύτερα την εταιρική κουλτούρα της εταιρείας, να ενσωματωθούν καλύτερα στο εργασιακό περιβάλλον και να ενισχύσουν το αίσθημα του ανήκειν και της ευθύνης των εργαζομένων, το πρωί της 18ης Φεβρουαρίου, η εταιρεία διοργάνωσε εργαστήρια και τμήματα για τη διεξαγωγή εκπαίδευσης πριν από την εργασία για περισσότερους από 60 νεοπροσληφθέντες υπαλλήλους.
Η εκπαίδευση αυτή είναι πλούσια σε περιεχόμενο, συμπεριλαμβανομένης της ιστορικής εξέλιξης της εταιρείας, των ιδεών ανάπτυξης, του στρατηγικού σχεδιασμού κ.λπ. Ταυτόχρονα, η εκπαίδευση αυτή διδάχθηκε και από τον καθηγητή εκπαίδευσης σε θέματα ασφάλειας, ειδικά προσκεκλημένος από το Δημοτικό Γραφείο Κοινωνικής Ασφάλισης. Οι εκπαιδευτικές δραστηριότητες έχουν παίξει μεγάλο ρόλο στην τόνωση του πάθους των εργαζομένων για τις επιχειρήσεις και τις θέσεις, την ταξινόμηση των αυστηρών στάσεων εργασίας και των εννοιών της οργανωτικής πειθαρχίας, την ενίσχυση της έννοιας της ασφαλούς παραγωγής και τη βελτίωση της συνολικής ποιότητας.
Κατά τη διάρκεια της εκπαίδευσης, οι νέοι εργαζόμενοι έδειξαν θετική στάση. Όλοι είπαν ενεργά ότι μέσω της εκπαίδευσης, είχαν μια συνολική κατανόηση της εταιρείας και της μελλοντικής εργασίας, έμαθαν ολοκληρωμένες γνώσεις, βελτίωσαν τις δεξιότητες και την ποιότητά τους και ενίσχυσαν την εμπιστοσύνη τους στην ανάληψη των θέσεων τους.
