Visningar: 0 Författare: Webbplatsredaktör Publicera tid: 2023-07-10 Ursprung: Plats
För att låta nya anställda få en djupare förståelse för företagets företagskultur, bättre integrera i arbetsmiljön och förbättra anställdas känsla av tillhörighet och ansvar, på morgonen den 18 februari organiserade företaget workshops och avdelningar för att genomföra utbildning för mer än 60 nyutvecklade anställda.
Denna utbildning är rik på innehåll, inklusive företagets historiska utveckling, utvecklingsidéer, strategisk planering, etc. Samtidigt undervisades också denna utbildning av säkerhetsutbildningsföreläsaren speciellt inbjuden av kommunens socialförsäkringsbyrå. Utbildningsaktiviteter har spelat en stor roll för att stimulera anställdas passion för företag och inlägg, sortera strikta arbetsattityder och organisatoriska disciplinbegrepp, stärka begreppet säker produktion och förbättra omfattande kvalitet.
Under utbildningen visade de nya anställda en positiv attityd. Alla sa aktivt att genom utbildning hade de en övergripande förståelse för företaget och framtida arbete, lärde sig omfattande kunskap, förbättrade sina färdigheter och kvalitet och förbättrade deras förtroende för att ta upp sina tjänster.
Innehållet är tomt!