Visningar: 0 Författare: Webbplatsredaktör Publiceringstid: 2023-07-10 Ursprung: Plats
För att låta nyanställda få en djupare förståelse för företagets företagskultur, bättre integreras i arbetsmiljön, och stärka medarbetarnas känsla av tillhörighet och ansvar, anordnade företaget på morgonen den 18 februari workshops och avdelningar för att genomföra utbildningar före jobbet för mer än 60 nyrekryterade medarbetare.

Denna utbildning är rik på innehåll, inklusive företagets historiska utveckling, utvecklingsidéer, strategisk planering, etc. Samtidigt undervisades denna utbildning också av föreläsaren i säkerhetsträning som särskilt inbjudits av Municipal People's Social Security Bureau. Utbildningsaktiviteter har spelat en stor roll för att stimulera medarbetarnas passion för företag och tjänster, reda ut strikta arbetsattityder och organisatoriska disciplinkoncept, stärka konceptet med säker produktion och förbättra den övergripande kvaliteten.

Under utbildningen visade de nyanställda positiv attityd. Alla sa aktivt att de genom utbildning hade en övergripande förståelse för företaget och det framtida arbetet, lärde sig omfattande kunskaper, förbättrade sin kompetens och kvalitet och ökade sitt självförtroende att tillträda sina tjänster.

innehållet är tomt!