Megtekintések: 0 Szerz Telek
Annak érdekében, hogy az új munkatársak jobban megértsék a vállalati kultúrát, jobban beilleszkedhessenek a munkakörnyezetbe, valamint fokozódjon az alkalmazottak összetartozás- és felelősségtudata, február 18-án délelőtt a vállalat több mint 60 újonnan felvett munkatárs számára munkaértekezleteket és részlegeket szervezett, ahol a munkavégzés előtti képzést tartották.

Ez a képzés gazdag tartalommal, benne a cég történeti fejlődésével, fejlesztési elképzeléseivel, stratégiai tervezésével, stb. A képzést ugyanakkor az Önkormányzati Népi Társadalombiztosítási Hivatal által külön felkért munkavédelmi oktatási előadó is tartotta. A képzési tevékenységek nagy szerepet játszottak az alkalmazottak vállalkozások és posztok iránti szenvedélyének felkeltésében, a szigorú munkavégzési attitűdök és szervezeti fegyelem elveinek rendezésében, a biztonságos termelés koncepciójának erősítésében és az átfogó minőség javításában.

A képzés során az új munkatársak pozitív hozzáállást tanúsítottak. Mindenki aktívan nyilatkozott arról, hogy a képzés révén átfogóan megértették a vállalatot és a jövőbeni munkát, átfogó ismereteket szereztek, javították készségeiket és minőségüket, és megnőtt az önbizalmuk a posztjuk betöltésével kapcsolatban.

a tartalom üres!