Megtekintések: 0 Szerző: A webhelyszerkesztő közzététele: 2023-07-10 Origin: Telek
Annak érdekében, hogy az új alkalmazottak mélyebben megértsék a vállalat vállalati kultúráját, jobban integrálódjanak a munkakörnyezetbe, és javítsák a munkavállalók rokonságának és felelősségvállalásának érzését, február 18-án reggel, a vállalat műhelyeket és osztályokat szervezett, hogy több mint 60 újonnan toborzott alkalmazottat készítsenek.
Ez a képzés gazdag tartalomban, ideértve a vállalat történelmi evolúcióját, fejlesztési ötleteit, stratégiai tervezését stb. Ugyanakkor ezt a képzést a Municipal Népi Társadalombiztosítási Iroda által kifejezetten meghívott biztonsági képzési előadó tanította. A képzési tevékenységek nagy szerepet játszottak a munkavállalók vállalkozások és álláshelyek iránti szenvedélyének ösztönzésében, a szigorú munkavállalás és a szervezeti fegyelem fogalmak rendezésében, a biztonságos termelés fogalmának megerősítésében és az átfogó minőség javításában.
A képzés során az új alkalmazottak pozitív hozzáállást mutattak. Mindenki aktívan azt mondta, hogy a képzés révén átfogóan megértették a társaságot és a jövőbeli munkát, átfogó ismereteket tanultak, javították képességeiket és minőségüket, és javították bizalmukat az álláshelyük betöltésében.
A tartalom üres!